122：企业发展与文化，福娃是李仙仙的儿子！ (第3/6页)

18块。”

    “我的也是！”

    吴大明将车子停在路边，拆开自己的糖果包，一看。

    嗬！

    里面还真的有红包有香烟。

    倪烟这也太会做人了吧，怪不得能把生意也打理的那么好！

    “烟烟，刚谁来了。”吴大明刚走，倪翠花就从隔壁院子走进来。

    虽然新房子已经上梁了，但是里面还没有细致装修，所以他们暂时并没有搬进去，还住在倪成贵这边。

    “是吴大明。”倪烟接着道：“妈，吴大明把制作护肤品的机器送过来了，下一家冰肌玉肤的实体店月底也要开张了，妈，咱们可以请几个人回来专门负责生产护肤品了。”

    虽然冰肌玉肤现在只有一家实体店，但依旧忙不过来，一个月最起码有十五天要请临时工来帮忙。

    下个月分店开张，到时候肯定更忙不过来。

    而且倪烟还准备增加新产品面膜。

    上个月杨树林已经把面膜样品寄过来了，倪烟确认样品没问题之后，在月底，面膜纸就会大批量到货。

    倪翠花点点头，“烟烟，那你说咱们请几个人合适？”

    倪烟想了下，“先请五个人吧。”

    “行，那我明天去村里说说。工资还是三十五吗？”

    “工资开四十吧。”倪烟接着道：“下个月我也会把周阿姨和王阿姨她们的工资也涨到四十。”

    倪烟是个好老板，她能吃上肉，就不会让员工喝稀饭。

    其实一个企业成功，少不了所有员工的支持与努力。

    如果连员工都不爱自己的工作岗位的话，那这个企业就离倒闭不远了。

    用什么让员工爱自己的工作岗位？

    除了好的企业文化之外，还需要一份丰厚的工资。

    人都是一样的，谁都不会无缘无故的为爱发电。

    倪烟也是从基层做起的，她太了解员工的心理了。

    举个简单的例子。

    两个玩的非常要好的闺蜜，她们都是做一样的工作，但因为不在同一家公司，两人薪资待遇相差了三分之一，想也不用想，另一人想方设法的也要跳槽到隔壁公司去，而另一人，则会坚守自己的岗位，认认真真工作，不给任何人撬墙角的机会。

    让员工想离职的公司，都不是好公司！

    倪翠花对于倪烟的事业从不插手过问，点点头道：“行，那我明天去村里说说。”

    “对了妈，最近几天收了多少芦荟和马齿苋？”倪烟接着问道。

    倪翠花道：“这段时间收的马齿苋和芦荟胶都用来制作护肤品了，家里现在没有库存。”

    冰肌玉肤因为效果好，现在已经火遍了京城，甚至连周边城市的人都闻名过来购买。

    现在冰肌玉肤实体店的员工也从最初的四个人，增加到了六个人。

    “没有库存了？”倪烟微微蹙眉，“那玫瑰花呢？”

    倪翠花道：“玫瑰花倒是收了五十斤左右，全都做成玫瑰纯露和玫瑰精油了。”

    玫瑰花蒸馏提炼后能产生两种东西：一是玫瑰精油，二是玫瑰纯露。

    一斤玫瑰花大约能做出0.0025g纯露，但是只能做出0.0002g精油。

    所以，玫瑰精油是世界上最昂贵的精油，也被被称为“精油之后”。

    玫瑰精油有调整女性内分泌失调、滋阴、缓解痛经、改善更年期不适的功效，还有较好的美容护肤作用，美白养颜、促进黑色素分解、镇定、减压、安眠等功效。

    无论是单卖，还是在护肤品中添加玫瑰精油，都有非常不错的效果。

    而玫瑰纯露则是可以用来制作面膜。

    倪烟在心里约摸估算了下，然后道：“五十斤的玫瑰花只能做0.125g的纯露和0.001g的精油，这些远远不够。妈，您明天告诉大家，让大家今天不要种早稻晚稻了，直接种玫瑰花和芦荟还有马齿苋就行，无论他们种多少，我都会全部收下。”

    京华村的村民们都比较善良，他们怕倪烟收太多芦荟和玫瑰花会砸在手里亏本，所以虽然种花种芦荟比种水稻要赚钱很多，但家每户都只种了一点点的花和芦荟，主要还是以种水稻为主。

    想了想，倪烟接着道：“如果大家都不相信我的话，您就告诉他们，如果他们不种的话，那我只能在其他村子买了。”

    其实在外面收这些东西很简单，倪烟给的价格这么高，只要动动嘴皮子，就会有人送货上门了。

    倪烟之所以选择在京华村内收购，还是想着带领大家一起致富