198、发家致富的节点 (第2/3页)

和滴滴不相上下。

    是真正的bat三巨头在玩耍，其他小朋友只能靠边站。

    陈东成瞄准的是即时配送领域，准确来说是以达达为模板。

    不过名字有变化，公司的名字叫曹操速达。

    中午找个餐厅，带着魏子良他们吃一顿，表示感谢。

    下午回到环球中心，陈东成就见到了猎头公司推荐的人选。

    “周少华，麻省理工物流管理硕士，在硅谷甲骨文做过产品经理。”

    陈东成看着猎头公司提供的资料，观察着眼前的周少华。

    他个头不高，一米七五左右。

    身穿拉夫劳伦蓝白条polo衫、青色牛仔裤，脚踏新百伦运动鞋。

    无论怎么看都不是很出奇的一个人，但在陈东成眼中却截然不同。

    人物：周少华

    技能：企业管理专家（3%），物流专家（25%）

    “我想听听你对即时配送的看法。”

    陈东成把猎头公司提供的资料合上，放到身边。

    周少华身板挺直，直视陈东成道：“外卖这个赛道，如今主要的玩家还是阿狸和藤讯。

    虽然这两家支持的外卖平台，各自都组建了配送团队，但在我看来众包模式依然大有可为。”

    “随着外卖平台烧钱补贴的越多，外卖行业进入飞速发展阶段是必然的。

    他们原有的配送团队，根本无法满足订单急剧增加而导致的配送需求。

    这种情况下，我们要是成立众包平台。

    他们为了解决自身运力不足的问题，一定会转移一部分订单给我们。

    只要能从他们平台获得一些订单，足够我们度过初期发展阶段。”

    所谓众包平台，就是以众包的方式利用社会闲散人力资源，解决o2o最后三公里的即时性配送难题。

    不过众包模式的定位就是兼职性质。

    平台的约束和管理并不强，像一些比较崇尚自由的人，比较喜欢这种工作方式。

    “最后一个问题，你怎么解决骑手不足的问题。”

    周少华有备而来，侃侃而谈：“我会去两个地方招人，一个是配送站点、肯德基、麦当劳等有配送队伍的门店门口。

    另一个则是城中村、工厂等附近，这种有电动车、能做兼职的低收入人群聚集的地方。

    等把摊子支好，我就会让人打开广播，扯开旗子。

    上面写着日收入150元，送洗衣粉、油、米之类的。

    到时候地推们就会拿着小喇叭嘴里喊着：安装app就可以带东西回家。”

    诶，这个主意还真不错。

    不可否认，这些东西对低收入群体的诱惑还是蛮大的。

    周少华注意到陈东成的眼神变化：“开始的话，我打算让地推人员先带配送员去接单。

    等配送员熟悉了流程了，能确保送好，把口碑传播之后。

    这块区域所有有配送能力的人就会加盟进来。”

    “嗯，你对薪资待遇有什么要求？”

    周少华一怔，这才意识到对面那位是对自己满意了，连忙开口说：“行业标准就行，初创公司的待遇差点，我也能接受。”

    “月薪五万，房租公司报销，配一台宝马五系，这个待遇还可以吧？”

    周少华连忙点头：“您这个待遇，是我遇到所有公司中最优厚的。”

    薪水对周少华而言是一种认可方式。

    他最需要的还是独当一面的机会，要不然他永远只是个副总裁。

    陈东成向他伸手：“曹操速达以后就需要你多费心，公司前期就在环球中心办公，明天你就可以入职招工了。”

    周少华心里感慨陈东成的雷厉风行，连忙和陈东成握手：“好的。”

    “走吧，我带你去见见曾总，以后你们合作的机会不少。”

    陈东成带着周少华去见了曾一鸣，两人握手寒暄。

    曾一鸣一听周少华做的是众包平台，便有些明白陈东成的意思了。

    他打算上线福利社，被陈东成否了好几次。

    小蓝书摊子铺的那么大，很容易暴露根基不扎实的问题。

    光是配送这一块，就只能外包给其他平台。

    有了曹操速达，小蓝书完全可以和对