第9章 带女人回家，将疯狂进行到底 (第1/2页)

    李千帆顾诗曼淡淡道。

    “编程开发部的那个李千帆？”

    “是的。”

    众人一脸愕然。

    “不是吧？我听说那家伙很呆啊。”

    “我也听说了，那家伙在程序开发部就是一个冤大头，什么脏活累活都是他干，但功劳却落不到他身上。就这，他竟然还在公司待了七年，真不知道他是怎么忍下来的。”

    这时，顾诗曼突然冷冷道：“所以，你们都是知道李千帆在遭受职场霸凌是吗？”

    她直接拍着桌子，站了起来，又怒道：“为什么没有人向我汇报？！”

    各部门的经理看到顾诗曼大发雷霆，也是有点懵。

    在他们的印象里，他们这位美女总裁虽然高冷，但却很少大发脾气。

    这时，有人小心翼翼道：“那个，顾总，这李千帆是程序开发部的员工，我们部门不同，所以...”

    “我们员工手册上是怎么写的？第一条就是禁止职场霸凌。你们身为公司的领导层竟然纵容职场霸凌，是我对你们太过仁慈了是吗？！”

    顾诗曼十分愤怒。

    这时，她又看着开会的一个男人，怒道：“邱贺，你的行政部是干饭吃的？长达七年的职场霸凌，你都做了什么？是不是也是霸凌者中的一员？”

    邱贺是行政部经理。

    此刻，他满头大汗。

    跟其他人一样，他从来没见过如此愤怒的顾诗曼。

    即便这些年，公司新出品的游戏屡屡扑街，公司年年亏损，他都没见顾诗曼这般生气。

    “这事，我的确知道。但我觉得这算不上是职场霸凌。也就是，他们程序开发部的员工会把自己手头上的工作推给李千帆。但并没有使用强迫或威胁手段，都是李千帆自愿的。”邱贺道。

    “自愿？难道不是因为李千帆性格软，不敢拒绝，好欺负，所以他们才敢这么做的吗？不强迫，不威胁就不算职场霸凌了？”顾诗曼冷冷道。

    “这...”

    邱贺擦了擦额头的冷汗。

    这时，顾诗曼又道：“我生平最讨厌的就是霸凌，不管是职场霸凌、家庭霸凌亦或者校园霸凌...都非常差劲。”

    她深呼吸，又道：“当然，我身为公司的老板，未能察觉到这个事，我也负有责任。我已经决定了，为了补偿李千帆，也是为了奖励他这次拿下郭浩的合同，我决定让他出任公司副总裁。”

    说完，办公室内一片哗然。

    青鸟成立以来，一直都设有副总裁的职务。

    这个职务权限还极高。

    按照公司制度，如果顾诗曼不在公司，副总裁将拥有和她一样的独裁大权。

    但这些年来，却从来没有人出任副总裁。

    刚开始的时候，还有人惦记这个职务。

    后来，时间久了，大家也都不再在意了。

    大部分员工都认为，顾诗曼只是为了激励员工才设下副总裁一职，但实际上并没有真的打算让人做副总裁。

    但今天，所有人都没想到，顾诗曼真的任命副总裁了。

    而且那人竟然还是一个以往在公司微不足道的基层员工！

    很多人一时间有些无法接受。

    “顾总，这不好吧。补偿有很多方法，这种升任高管的奖励恐怕会让很多员工感到不公平。”这时，一个男人站起来道。

    他叫赵元，是市场部的经理。

    其他部门的负责人也是附和着。

    顾诗曼重新坐了下来。

    她一边手敲着桌子，一边冷冷道：“是员工们感到不公平，还是你们感到不公平？”

    办公室的各个部门经理不敢吱声。

    这时，顾诗曼又道：“我何时说过，因为补偿，就要让李千帆出任公司副总裁。他帮我们公司拿下了郭浩海外游戏代理的合同，而且还是八二分成的合同。你们谁有这个本事？”

    她看着赵元，又道：“赵元，你为这个事跑多久了？拿下这个合同了吗？我给你的目标可是七三分成的合同，你都拿不下来。人家李千帆拿下的可是八二合同。”

    赵元被质问的满脸张红。

    为了海外发行的事，他多次找过郭浩，

    但郭浩狮子大开口，直接索要至少七成利润，而且态度强势，丝毫不松口。

    自己毫无办法。

    但今天这个合同却被编程开发部的一个程序员搞定了？

    而且还是八二分成合同？？

    “我不信！”

    这时，赵元猛的站了起来，深呼吸又道：“顾总，你应该清楚郭浩是什么人？他可是雁过拔毛的主，怎么可能给我们八成利润。肯定是那个李千帆诓你呢。”

    顾诗曼看了赵元一眼，然后淡淡道：“既然如此，那你就跟我一起去郭氏集团签合同吧。”

    “好！”赵元道。

    他心道：“我就不信了。李千帆那种废物能搞定郭浩？开什么玩笑！”

    赵元目光冷然。

    “李千帆，等着吧！我要亲自揭穿你的谎言！”

    大约半个小时后，顾诗曼带着赵元来到了郭氏集团办公总部。

    然后再郭浩的办公室里见到了郭