第59章 目标的三大步 (第2/2页)

这么做的，但他们都是一个来历，互相商量好的肯定没什么压力，十之八九是如此。

    “那主任你打算怎么处理？”金木又问道。

    在单位里面，金木一直都是称呼齐鸣职位的，不可能直言喊舅舅，哪怕在办公室之中没有外人也是如此。

    “暂时没什么办法，工会的能力很大，我这个主任也没办法处理，除非台长出面。”齐鸣摇了摇头，这件事情比较麻烦，他还处理不了。

    如果真的那么简单就能处理，对方这个工会也没存在的必要了，那些手语翻译员又何必依附工会的存在呢。

    他们靠工会的关系网找工作赚钱，工会靠他们这些人赚取中间的介绍费和其他利润，这是相互的。所以那些翻译员因为金木这种改稿导致工作强度大，不想干，告知了工会之后，工会自然帮他们出头牵线，处理这件事情。

    “这次工会那边又安排了一个翻译员过来负责晚上的直播，不出意外的话...”

    齐鸣没有说下去，但话中的意思金木已经明白了。不出意外，今晚的直播也会出问题，然后明天又会收到一个自称能力不足，申请调离这个职位的申请表。

    一次也就罢了，两次大家就会说闲话，可出现个三五次，众人就会非常肯定的表示这个播音员有问题，甚至在未来，他的履历上也许还会因此留下黑历史。哪怕金木没问题，所有人都这么说，那他就变成了问题。

    到时候工会那边在借着这个借口往上层打一个报告，说他金木直播有问题，那金木的下场只有两个。

    轻则恢复到传统播音员的直播方式，按照稿子去念。重则直接调离这个节目，转到其他不需要手语师的部门，甚至是一些普通节目。

    “如果在这么下去，台长他们肯定要介入。”齐鸣烦恼的抓了抓头发，实在不知道该如何是好了，这里面的牵扯太多，一时之间他想不到什么好的解决方式。

    说者无心听者有意，金木倒是眼前一亮，想到了一个办法。

    “你能给我一份台里目前的手语翻译员的资料表嘛，不要工会的，只要单独的。”金木问道。

    “可以是可以，但没用的。”齐鸣想了想答道，他这个主任想弄到这东西不难，去人事部调一下就没问题了，可这个办法不行。

    他觉得金木的解决办法就是在那些翻译员里面找到一些不属于工会的人，随后拉进来负责节目，但这根本行不通。

    原因很简单，工会的网非常大，虽然有一部分人没有加入工会，但他们也不会去得罪工会，因为得罪了就代表他们以后在行内就会受到工会的挤压甚至抹黑，他们的路就不好走。

    不加入工会无所谓，但你要是和工会对着来，抱歉，你转行吧！这是潜规则。

    齐鸣不认为有手语师会愿意得罪工会，那不是没事找事嘛。就算许诺一些好处，也不及他们安稳工作的强。

    “我明白，但试一试总没错。”金木答道。

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