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第236章 你凭什么淘汰我 (第2/2页)
苏小镜摇了摇头,说:“是500万美元。” “……”众求职者倒吸一口凉气,这是要发啊。 “那,那我问一个问题,招聘的要求里提了五个关键词,有智商、有格斗能力、有野外工作能力、有信息处理能力、有随机应变能力。那么问题来了,你们如何通过面试来考察我们?” 这个问题,其实问的很好。 换做一般的老板或人事经理,肯定要列出一大堆的试题或者问卷调查表,还要每个人谈他一两个小时才能确定最终是否录用。 不过,这对于苏小镜来说,就太简单了。“红后智能”只要综合判定分数在85分以上就ok,几乎是一两秒的事。 “这个,大家就不用担心了,叫到名字的求职者,请直接出列站在我的面前,我会尽快告诉你在什么地方胜任什么职位。”苏小镜说。 30万美金的年薪,再加上还有500万美金的额外奖励诱惑,每个求职者都对这份工作产生了强烈的期盼。所以,大家对苏小镜所说的话非常重视。 正因为重视,所以有人提出了异议。 “小孩儿,就凭你看一眼,就能决定我们能否胜任这项工作?这个,是不是太儿戏了?或者是,你说自己有红外扫描的特异功能啊?”一个棕色皮肤的男人笑着说。 “这位叔叔,这个,我不用特意给你解释。照我说的做就可以了。”苏小镜不想浪费时间,所以显得有些严肃。 大家,很快进入面试阶段。 陆静开始递面试简历名单,安琪开始念名字。而念到名字的人,则走到队伍的最前边,进入苏小镜的视野,接受综合评定。 “有请1号金本顺先生。”安琪叫名字。 苏小镜启动“红后智能”,输入了限定的要求和工作分配,对金本顺进行综合评定,结果显示是,综合评定是87分,建议在亚洲片区从事信息员工作。 “恭喜金本顺先生入围。”苏小镜说。 “谢谢先生。”金本顺挥了挥拳,对获得这份工作表示很兴奋。 “有请2号奥本先生。”安琪。 “红后智能”对奥本的综合评定是69分。 “奥本先生不予录取,谢谢你。”苏小镜说。 奥本有些懊恼,叹了口气,离开了球馆。 …… “有请11号斯诺德泰先生。”安琪。 “红后智能”对斯诺德泰的评价只有73分。 “斯诺德泰先生不予录取,谢谢你。”苏小镜说。 斯诺德泰自信满满的表情,瞬间变成一团乌云。两道浓眉倒竖,死死的盯着苏小镜的方向,半天没有离开。 然后,斯诺德泰非常没有绅士风度的单手指着苏小镜说:“小鬼,你凭什么不录取我?就凭你一双眼睛,就能看到我的能力吗?” 斯诺德泰故意秀了秀他颇为满意的全身肌肉,颇为挑衅的看着苏小镜。之前被淘汰的一些求职者也纷纷附和,聚拢过来。他们不想失去这份年薪30美金的工作。 “小鬼,告诉我,你凭什么淘汰我?”斯诺德泰紧握着拳头,带着挑衅的意味。 (本章完)