350 年终述职会议 (第4/4页)

手82亿，吴暖月到手20亿，蜜姐到手10亿。

    九号地产分红50亿，久绅到手27.5亿，吴暖月到手5亿，周琦到手2.5亿，黄校长到手15亿。

    九号航运没有利润可得，不参与分红，这也包括九号教育，自己还往里贴钱呢，分什么钱？

    九号医药分红20亿，久绅到手19亿，陈小云到手1亿。卖保健品基本没什么支出，也就有点人工，久绅帮着陈小云，把她spa店附近的店面都买了下来，这还是久绅自己出的钱，没算在这里面，久绅也无所谓这点小钱，没必要斤斤计较。

    这么一通算下来，久绅这次紧张了2.5万亿，加上之前卡里还有4000多亿，他卡里的余额又到了三万亿，又可以为上帝之心小岛的建设和达达布里奇的事业做贡献了。

    说实话，要不是因为机器人部队实在是太烧钱，现在的久绅，对钱是真的已经没了概念，只不过是一个数字罢了，三万亿可能你还没什么直观的感受，给大家来点直观的，3，000，000,000,000，看看后面多少个0，12个0，数数都要觉得眼花。

    接下去的时间，是执行总裁以下的各级主管的详细报告，久绅听的有点出神，他更多的注意力还是在边上的各大女人身上，恩，蜜姐越来越水灵了，周老师好像有鱼尾纹了，应该考虑送她瓶凤凰血用用了。

    姚迪这妮子，笑的嘴都快合不拢了，也的确，这次的分红计划，她可以说是除了吴暖月外1分到最多的，这个久绅也是没办法，摊子都铺给她们了，赚多赚少，和行业，能力，团队，机会等等因素都有关系。

    这是久绅控制不了的，好在另外几女也没什么意见，钱嘛，她们其实都够花了，甚至可以说，已经是花不完了，对于几女之间的地位，也不是看分红的多少来决定。

    像分的多的姚迪，对蜜姐还是得恭恭敬敬，论资排辈，最早跟了久绅的，总归是有优势的，再说现在有了凤凰血，年纪、身材、长相，甚至包括那层东西已经不是她们之间的成败因素，还得看谁走的离久绅的心更近。

    会议开到中午时间，仍然只是进行了三分之一的进程，大家先在神杵大厦使用午饭，休息一个小时，下午一点继续，久绅坐的也是有点累，但这也是没办法的。

    总算在下午三点半的时候，各大主管都完成了汇报，不过这并没有结束，接下去是全体员工大会，换了一个场地，以阶梯教室的模式，久绅和一种总裁级别的管理层在会场的主席台上。

    剩下的近千人在下观看，久绅仍然作为第一个发言，或许也是考虑到大家的疲劳感，其实最主要的还是他自己觉得累了，底下的员工是越听越兴奋，里面涉及到的钱的数量，他们觉得小说都不敢这么写。

    “很高兴，今天坐在这里，在今年的收尾阶段，和大家有一个交流的机会。

    如今的第九集团，在大家全体员工的共同努力下，也是越做越大，越做越好，虽然基本上，我对大家都很陌生，能叫出名字的更是寥寥无几，这的确是我的过失，不过这也正侧面体现我们第九集团的规模之大。

    我手里，有一份基本的统计，我看到这些数字，其实我自己都有点恍惚，有点不敢置信。

    第九集团，全体员工数量，已经超过13万，比巴巴阿狸，迅腾，千度等公司都要多的多，我也相当惭愧，从来都没有留意过大家的具体薪资待遇，好在，在这方面，各大执行总裁做的都很好。

    很好的贯彻了我要对员工好的这一宗旨，目前第九集团的薪资待遇分为9个阶段，j1阶段，又分为三个小段，分别是低端岗位、助理和研究生学历一下的员工，月薪在一万到三万之间。

    j2阶段，同样分为三个小段，分别是工程师、主管和经理一级，年薪在40万到100万之间。

    j3阶段，还是分为三个小段，分别是高级专员，年薪150万；副总裁，年薪300万；总裁，年薪800万。”

    久绅说到这里喝了口水，其实边上还有一串数字，这也是相当有意思，居然还有颜值的划分，j1阶段的颜值在70-80分之间，j2阶段就要求颜值达到80以上了。

    能力到了，颜值不到，就需要等机会，能力差一点点，颜值到的话，会优先考虑升值，能力和颜值俱佳的，那晋升的机会就相当大了。